PROCEDURA APERTA PER L’ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO INTEGRATIVO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI CHEREMULE

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Il Comune di Cheremule, nell'ambito delle iniziative e delle attività condotte in materia di trasparenza e di interventi per la prevenzione della corruzione, intende approvare il nuovo Codice di comportamento integrativo dei dipendenti comunali.

Data:

07 Agosto 2026

Notizia scaduta il:

7 Settembre 2026

Tempo di lettura:

Descrizione

Il Comune di Cheremule, nell'ambito delle iniziative e delle attività condotte in materia di trasparenza e di interventi per la prevenzione della corruzione, intende approvare il nuovo Codice di comportamento integrativo dei dipendenti comunali.
Con deliberazione di Giunta Comunale n. 31 del 12.05.2026 è stato adottato il Codice sopra citato, che si intende ora sottoporre a consultazione al fine di ottenere osservazioni e proposte da parte degli stakeholders/portatori di interessi diffusi.
Lo schema del Codice è pubblicato sul sito internet del Comune di Cheremule, nella sezione dell’Amministrazione trasparente dedicata al Codice di comportamento (Amministrazione Trasparente > Disposizioni Generali > Atti generali > Codice comportamento) al seguente link: Comune di Cheremule
Il presente avviso è dunque rivolto ai cittadini, a tutte le associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, alle organizzazioni di categoria e organizzazioni sindacali operanti nel territorio del Comune di Cheremule, che sono invitati a presentare contributi ed osservazioni che l'Ente valuterà ai fini dell’approvazione definitiva del Codice sopra citato.
Tutti i soggetti interessati possono dunque trasmettere, entro e non oltre il giorno 31.08.2026 il proprio contributo propositivo, utilizzando il modello allegato al presente avviso, mediante:
- consegna a mano presso l’ufficio protocollo ;
- all’indirizzo pec: protocollo.cheremule@legalmail.it
Si ringraziano tutti gli interessati per la collaborazione che vorranno prestare.

Ultimo aggiornamento: 07/08/2026, 09:28

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